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EN BREF
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La récente conférence a réuni 60 délégués, incluant des représentants de ministères, d’agences, d’experts, ainsi que des petites et micro-entreprises dirigées par des femmes et des jeunes de minorités ethniques dans les provinces de Lao Cai et Phu Tho. Un bilan de la mise en œuvre du projet intitulé « Promotion du développement professionnel et commercial des jeunes et des femmes » a été effectué, soulignant les améliorations des capacités et des moyens de subsistance des bénéficiaires. Selon M. Nguyen Duc Thanh, responsable du programme, le projet a apporté des résultats significatifs en termes de soutien à 27 startups et petites entreprises, conseillant et formant 440 stagiaires. Ces initiatives ont également généré plus de 695 nouveaux emplois, principalement occupés par des femmes et des jeunes. Au-delà des formations, le projet a facilité des échanges d’expériences entre jeunes et femmes sur l’entrepreneuriat. Les délégués ont convenu d’orientations de coopération pour l’avenir, basées sur les enseignements tirés de l’année précédente, renforçant ainsi l’impact de ce projet sur le développement économique durable.
La récente conférence qui s’est déroulée à Lao Cai et Phu Tho a rassemblé divers acteurs clés autour du projet de valorisation du développement professionnel et entrepreneurial des jeunes et des femmes. En réunissant des représentants de ministères, d’agences de soutien aux entreprises, d’experts et de chefs d’entreprises, cette rencontre a permis d’évaluer l’impact du projet sur les capacités, la sensibilisation et les moyens de subsistance des bénéficiaires. Les participants ont également échangé sur les orientations futures pour continuer à promouvoir les opportunités d’emploi et soutenir l’entrepreneuriat au sein des communautés ciblées.
Un événement marquant pour les acteurs du secteur
Cette conférence a été un moment crucial pour les 60 délégués présents, représentant une variété de secteurs allant des ministères aux petites entreprises dirigées par des femmes et des jeunes issus de minorités ethniques. La diversité des participants a permis des échanges enrichissants, faisant émerger des idées et des recommandations pour les étapes à venir du projet. La mise en évidence des réalités économiques des communautés de Lao Cai et de Phu Tho a également été au cœur des discussions, permettant de mieux cerner les défis spécifiques auxquels sont confrontés les jeunes et les femmes dans ces provinces.
Évaluation des résultats du projet
Au cours de cette conférence, une évaluation approfondie des résultats obtenus par le projet « Promotion du développement professionnel et commercial des jeunes et des femmes » a été présentée. M. Nguyen Duc Thanh, responsable du programme au Vietnam, a souligné les principaux résultats et les changements positifs observés. Les données recueillies montrent une amélioration significative des capacités et des savoir-faire des bénéficiaires, ainsi qu’une augmentation de leur sensibilisation à des aspects cruciaux tels que l’accès aux ressources économiques et le renforcement des capacités.
Les chiffres clés du projet
Le projet, qui s’est étendu à 18 communes des provinces de Lao Cai et de Phu Tho, a permis de soutenir 27 startups et petites entreprises à travers des conseils, des formations et un soutien financier. Des initiatives innovantes comme la transformation de produits agricoles, le tissage du brocart et le développement de projets touristiques communautaires ont contribué à la création de plus de 695 nouveaux emplois, avec une majorité occupée par des femmes et des jeunes issus de minorités ethniques qui représentent 80% et 90% respectivement.
Formation et développement des compétences
La conférence a également mis en avant l’importance des formations proposées dans le cadre du projet. Un total de 12 formations intensives a été organisé, touchant 440 stagiaires, dont une majorité de femmes. Ces sessions avaient pour but de développer leurs compétences professionnelles, ainsi que des compétences générales et en gestion d’entreprise. En plus des formations individuelles, on a également mis en place 4 sessions assistées par groupe (GAT) pour 148 responsables d’organisations, qui ont permis de sensibiliser aux droits du travail, à l’assurance sociale et à l’égalité des sexes.
Opportunités d’emploi et mises en relation
Les salons de l’emploi organisés dans ce cadre ont constitué un important espace de rencontre, mettant en relation plus de 560 candidats avec des entreprises à la recherche de main-d’œuvre. Ce type d’initiative souligne l’importance des réseaux et de la mise en relation pour favoriser l’insertion professionnelle et la formalisation des contrats de travail, avec la signature de 46 contrats formels pendant la période du projet.
Partages d’expériences et témoignages
Les témoignages de jeunes et de femmes engagés dans des initiatives entrepreneuriales ont enrichi les discussions en apportant un éclairage sur l’impact personnel et collectif de ces projets de développement économique. Plusieurs intervenants ont partagé leurs expériences, illustrant comment le soutien reçu a transformé leur parcours entrepreneurial et leur a permis de surmonter des défis importants. Ces récits mettent en lumière l’importance de l’accompagnement dans le processus de création d’entreprise et la nécessité d’être mieux informé sur des questions essentielles telles que les politiques de protection sociale.
Des bourses pour les jeunes défavorisés
La mission du projet a inclus le soutien direct à 100 jeunes hommes et femmes défavorisés, qui ont bénéficié de formations professionnelles de deux à trois mois dans des domaines comme le tissage de brocart et l’agriculture. Ces initiatives ont pour but non seulement de former des compétences techniques, mais également d’injecter un nouvel élan dans les économies locales, en associant formation et opportunités concrètes d’emploi.
Les avancées en termes de genre
Un facteur clé du projet a été de favoriser l’égalité des sexes, avec 16 des 18 groupes de genre prioritaires ayant réussi à passer du niveau district à celui communal. Cette progression témoigne de l’engagement des acteurs locaux et des organisateurs à promouvoir un développement inclusif qui privilégie l’égalité de genre comme un élément central dans la croissance économique durable. L’échange d’idées et de stratégies portés par les participants lors de la conférence a renforcé cette dynamique, promettant un avenir prometteur pour l’égalité des sexes.
Perspectives pour l’avenir
Les délégués participants à la conférence ont discuté des orientations nécessaires pour poursuivre le projet et ont convenu d’un cadre collaboratif pour mettre en œuvre les actions prévues en 2026. S’appuyant sur les résultats et les enseignements tirés de 2025, plusieurs priorités ont été identifiées, telles que le renforcement de la coopération entre les entités publiques et privées, l’implication des jeunes et des femmes dans le développement des politiques économiques locales et le soutien à l’innovation dans les modèles d’affaires.
Un engagement renouvelé
Avec les résultats obtenus, la conférence a permis de réaffirmer l’engagement des partenaires à soutenir durablement les jeunes et les femmes dans leur quête d’émancipation économique. Les initiatives prises dans le cadre de ce projet ne doivent pas rester isolées; elles doivent se traduire par des actions concrètes et un soutien continu afin de stimuler l’esprit d’entreprise dans ces régions. L’esprit communautaire, couplé à une approche stratégique, semble être la voie à suivre pour un développement économique harmonieux.
Avec un projet aussi ambitieux à Lao Cai et Phu Tho, l’espoir d’une transformation durable et positive pour les jeunes et les femmes est réel. En reliant l’entrepreneuriat et les opportunités de développement professionnel à la réalité des minorités ethniques, des modèles de développement économique durable peuvent émerger. Ces efforts contribuent ainsi à rehausser le statut et le rôle des femmes et des jeunes dans l’économie locale, tout en étant un catalyseur pour le développement communautaire. Pour explorer plus avant, vous pouvez consulter des exemples de programmes similaires comme celui-ci : Lancement de la phase 2 du Pavie, et d’autres initiatives à l’international.
Témoignages sur la Conférence du Projet de Valorisation
La conférence récente a rassemblé 60 délégués, incluant des représentants de divers ministères, d’agences, ainsi que des experts et chefs d’entreprise. Parmi eux, se trouvaient de nombreuses petites et micro-entreprises dirigées par des femmes et des jeunes issus de minorités ethniques des provinces de Lao Cai et de Phu Tho. Cette diversité a enrichi les échanges et renforcé l’impact du projet sur le développement professionnel et entrepreneurial.
Lors de la conférence, un bilan détaillé du projet intitulé « Promotion du développement professionnel et commercial des jeunes et des femmes » a été présenté, mettant en avant les changements observés dans les capacités, la sensibilisation et les moyens de subsistance des bénéficiaires. M. Nguyen Duc Thanh, responsable du programme à l’AEA, a souligné l’importance de l’accès aux ressources économiques et du renforcement des capacités pour améliorer les conditions de vie des jeunes et des femmes.
Les témoignages des participants ont révélé l’impact significatif du projet. 27 startups et petites entreprises ont reçu des conseils, des formations et un soutien financier. Par ailleurs, 5 entreprises prometteuses dirigées par des femmes ont bénéficé d’une aide au capital et de conseils, ainsi que d’une assistance continue pour le développement de leurs modèles commerciaux. Les initiatives telles que la transformation des produits agricoles et le tissage du brocart ont non seulement stimulé l’économie locale, mais ont également créé plus de 695 nouveaux emplois, majoritairement occupés par des femmes et des jeunes issus de ces communautés.
Les délégués ont également pris part à des formations intensives qui ont permis à 440 stagiaires de développer des compétences professionnelles diverses. Un événement marquant a été l’organisation de 5 salons de l’emploi, réunissant plus de 560 travailleurs et ouvrant la voie à des opportunités d’emploi. Ces initiatives ont mené à la signature de 46 contrats de travail formels, renforçant ainsi le lien entre formation et emploi.
Les échanges d’expériences entre jeunes et femmes sur la création d’entreprises ont également été très enrichissants. Plus de 400 travailleurs ont bénéficié d’un programme de formation sur les politiques de protection sociale et d’assurance maladie. Un point fort du projet a été l’attribution de bourses à cent jeunes hommes et femmes, permettant à ces derniers de suivre des formations professionnelles variées, renforçant leur employabilité.
La conférence a tout de même permis d’identifier des axes d’amélioration. Les participants ont échangé sur l’orientation future de la coopération et des activités à mener en 2026, en tirant parti des enseignements de 2025. Ce projet n’est pas simplement une ressource, il joue un rôle crucial dans l’amélioration du statut et du rôle des femmes et des jeunes des zones montagneuses, contribuant ainsi au développement économique durable.