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EN BREF
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Eidō, start-up basée à Quint-Fonsegrives, se positionne comme un acteur novateur dans le domaine du conseil pour les créateurs d’entreprises. Fondée en juillet 2024 par Maxime Lalo, Hugo Groslambert et Corentin Aglaor, la société s’apprête à boucler une levée de fonds d’amorçage de 450 000 euros. Avec une approche axée sur une vision holistique, Eidō propose des bootcamps finançables par le CPF, favorisant l’émulation collective parmi les participants. Son logiciel MyEidō accompagne les entrepreneurs de manière structurée, leur permettant de construire leur stratégie et de piloter leurs projets efficacement. L’entreprise envisage une forte croissance en 2027 et prépare des formations consacrées à la transmission d’entreprises, tout en renforçant son équipe et en formant des formateurs indépendants.
La start-up Eidō, fondée en 2024, est en train de redéfinir l’accompagnement des entrepreneurs grâce à une méthode novatrice qui fusionne des formations en présentiel avec un suivi digital par le biais d’un logiciel SaaS. Située à Quint-Fonsegrives, près de Toulouse, cette entreprise dirigée par Maxime Lalo, Hugo Groslambert et Corentin Aglaor vise à offrir un soutien complet aux créateurs d’entreprise, tout en levant des fonds pour booster son développement. Avec son approche unique et ses bootcamps financés par le CPF, Eidō aspire à être un acteur incontournable dans le paysage entrepreneurial de demain.
Une vision innovante de l’entrepreneuriat
Eidō ne se contente pas d’offrir des formations classiques ; elle propose une vision holistique de l’entrepreneuriat, en mettant l’accent sur la structuration des entreprises. Selon Maxime Lalo, président d’Eidō, il existe une lacune dans le marché concernant l’accompagnement des entrepreneurs, notamment en ce qui concerne l’articulation entre la stratégie et l’opérationnel. Il insiste sur le fait que la structuration d’une entreprise ne se réduit pas à des aspects juridiques ou comptables, mais englobe une compréhension complète de l’identité de l’entreprise et de son parcours.
Ce constat a conduit les fondateurs à créer des bootcamps qui intègrent une pédagogie active et collaborative. Ces sessions, qui peuvent accueillir quatre participants à la fois, favorisent une émulation collective indispensable pour avancer dans ses projets. L’interaction entre les participants devient ainsi un moteur pour la réussite, où chacun s’engage à progresser ensemble tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé.
Des bootcamps adaptés aux besoins des entrepreneurs
Les bootcamps d’Eidō, conçus pour être financés par le Compte Personnel de Formation (CPF), se déroulent dans un cadre inspirant au sein des bureaux de la start-up. Chaque cycle de formation s’étale sur sept semaines et se compose de huit séances. Ce format est pensé pour garantir une progression efficace qui repose sur une méthode claire : “Objectifs > Étapes > Actions”. L’objectif principal de ces sessions est de transformer des idées en projets concrets, tout en inscrit les participants dans une dynamique de responsabilité mutuelle.
Fresh de sa volonté d’améliorer l’accompagnement en s’appuyant sur le groupe, Eidō propose également un outil logiciel qui accompagne les participants dans leur démarche. Ce soutien digital, développé sous le nom de MyEidō, leur permet d’accéder à une multitude de ressources et de suivre leur progression pas à pas. Cette approche innovante met l’accent sur le fait qu’il ne suffit pas d’avoir une bonne idée, mais qu’il faut également savoir comment la concrétiser de manière structurée et réfléchie.
MyEidō : un outil clé pour les entrepreneurs
Le système MyEidō est bien plus qu’un simple logiciel ; c’est un véritable compagnon de route pour les entrepreneurs. Il sert de support à la formation tout en fournissant les outils nécessaires pour bâtir une stratégie solide. Les utilisateurs peuvent y trouver des conseils, des modèles de documents, et des recommandations pour piloter leur entreprise sur le long terme.
Ce logiciel a été développé pour répondre à un besoin crucial : aider les futurs entrepreneurs à ne pas se laisser emporter par des promesses de succès rapide souvent véhiculées sur les réseaux sociaux. Lalo souligne l’importance d’une préparation solide, notamment pour ceux qui cherchent à se relancer ou à anticiper leur croissance. Dans ce sens, Eidō offre un cadre où l’on apprend à construire son propre chemin en s’appuyant sur des outils pertinents et adaptés à chaque projet.
Un soutien à l’entrepreneuriat au-delà des bootcamps
Eidō ne se limite pas à l’organisation de bootcamps. En effet, la start-up envisage d’étendre son offre par le lancement de programmes qui se concentrent sur la transmission d’entreprises. Cette initiative a pour but de réunir cédants et repreneurs dans un même cadre d’accompagnement, ce qui pourrait favoriser une continuité d’activité souvent difficile dans de telles transitions.
Les équipes d’Eidō prévoient également d’intensifier leurs actions dans les années à venir. Cela inclut l’élargissement de leur équipe avec des commerciaux et des développeurs, ainsi que la formation de formateurs indépendants pour dispenser les bootcamps dans les zones avoisinantes de la Haute-Garonne. Cette stratégie de développement promet de renforcer encore davantage l’impact d’Eidō sur le paysage entrepreneurial local et national.
Perspectives de croissance et d’expansion
La start-up, en pleine phase de levée de fonds d’amorçage d’environ 450 000 euros, envisage une forte croissance d’ici 2027. Cette ambition est ancrée dans une série d’initiatives stratégiques, notamment le rapprochement avec des organisations comme La French Tech Toulouse et Le Starter, qui renforcent son réseau et son influence sur le terrain.
Avec l’approche unique qu’elle propose, Eidō aspire à devenir un acteur central dans le domaine de l’accompagnement entrepreneurial, avec une vision qui se veut adaptable et durable. L’innovation de leur modèle d’affaires, couplée à une volonté d’apprentissage continu, pourrait bien bouleverser les standards actuels du secteur et offrir une nouvelle voie aux entrepreneurs.
Un accompagnement qui répond aux enjeux contemporains
Dans un monde où l’accompagnement entrepreneurial doit s’adapter continuellement aux évolutions du marché et aux nouvelles attentes des créateurs d’entreprise, Eidō se distingue par sa capacité à innover. Leur méthode, fondée sur l’expérience collective et le soutien à long terme, répond à un besoin urgent : celui d’accompagner les entrepreneurs vers un succès durable, intégré dans une vision globale.
Alors que le paysage entrepreneurial se complexifie avec la digitalisation et l’évolution des attentes des clients, les solutions proposées par Eidō sont à la fois pertinentes et nécessaires. Ils ne se contentent pas d’offrir une aide ponctuelle, mais construisent une communauté d’entrepreneurs, prête à partager ses expériences et apprendre les uns des autres dans un cadre collaboratif.
Conclusion : l’avenir d’Eidō et de ses entrepreneurs
Avec une telle vision et une combinaison efficace de formation en présentiel et d’outils numériques, Eidō se positionne comme un acteur incontournable de l’accompagnement entrepreneurial de demain. En cherchant constamment à adapter ses méthodes et à anticiper les besoins du marché, la start-up semble armée pour relever les défis futurs. En synthétisant la théorie à la pratique, Eidō vise à renforcer les bases de l’entrepreneuriat, en permettant à chacun de naviguer vers la réussite avec confiance et compétence.
Témoignages sur Eidō : une transformation radicale de l’accompagnement des entrepreneurs
Maxime Lalo, président et fondateur d’Eidō, témoigne de sa vision. “Dans ma pratique professionnelle, j’ai identifié un véritable manque d’accompagnement pour la structuration des entreprises. Ce n’est pas seulement une question de juridique ou de comptabilité, mais une articulation entre la stratégie et l’opérationnel”. Sa volonté est claire : proposer une vision holistique de l’entreprise, intégrant chaque aspect du parcours entrepreneurial.
Hugo Groslambert, co-fondateur, évoque l’impact des bootcamps organisés par Eidō. “En rassemblant des entrepreneurs en groupe, nous favorisons un dynamisme collectif. Il ne s’agit pas simplement d’apprendre, mais de se responsabiliser les uns envers les autres”, partage-t-il. Cette approche innovante apporte une dynamique nouvelle où l’émulation collective devient un moteur de développement.
Corentin Aglaor, également co-fondateur, ajoute que “MyEidō”, le logiciel développé par la start-up, représente un véritable outil structurant pour les entrepreneurs. “Il accompagne les participants dans leur parcours, de l’élaboration de leur stratégie à la gestion quotidienne de leur entreprise. C’est un soutien inestimable pour ceux qui se sentent perdus face à la multitude d’informations disponibles sur les réseaux sociaux”, souligne-t-il.
Des témoignages d’utilisateurs confirment cette transformation. “Avant de rejoindre les bootcamps d’Eidō, j’étais bloqué dans mon projet sans savoir par où commencer. Grâce à la méthode simple et efficace que j’y ai apprise, j’ai pu enfin avancer et définir clairement ma stratégie”, témoigne un entrepreneur. Un autre participant ajoute, “la synergie des groupes m’a permis de découvrir de nouvelles perspectives et des solutions auxquelles je n’avais pas pensé”.
Cette approche distinctive d’Eidō ne passe pas inaperçue. “Nous souhaitons aussi élargir notre offre en proposant des formations sur la transmission d’entreprises”, explique Maxime Lalo. Cette initiative vise à aider tant les cédants que les repreneurs, en répondant à un besoin concret sur le marché.
Avec des projets d’expansion pour 2026 et l’introduction de nouveaux formateurs, Eidō continue de tracer son chemin. “Notre but est d’accompagner chaque entrepreneur à chaque étape, de la genèse de l’idée à la croissance de l’entreprise”, conclut Corentin Aglaor. Cette promesse résonne fort parmi une communauté d’entrepreneurs en quête de solutions adaptées à leurs besoins.
