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EN BREF
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WHAT YOU NEED est à la recherche d’un(e) Expert(e) en finance et en développement d’entreprise pour renforcer son équipe. Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans des domaines tels que la finance, l’économie ou l’entrepreneuriat et posséder au moins trois ans d’expérience professionnelle. Les compétences requises incluent une expertise en finance d’entreprise, ainsi qu’en entrepreneuriat et analyse financière. En outre, des compétences transversales en management, communication et organisation sont essentielles. Les attributions du poste comprennent la réalisation d’études de rentabilité, la conception de plans stratégiques et le soutien aux startups et PME. Le lieu d’exercice est Ouagadougou.
Dans un contexte économique en constante évolution, la demande pour des experts en finance et en développement d’entreprise devient cruciale. WHAT YOU NEED, une organisation dynamique, lance une recherche pour recruter un(e) Expert(e) en finance. Cet article explore les compétences requises, les attributions du poste ainsi que les procédures de recrutement mises en place pour attirer les meilleurs talents dans ce domaine stratégique.
Profil recherché
Diplômes et expériences
Le candidat idéal devra être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum, idéalement dans des domaines tels que la finance, la banque, l’ingénierie financière, l’entrepreneuriat ou l’économie. Un bagage académique solide est la première pierre angulaire qui permettra de naviguer efficacement dans les complexités du secteur.
Par ailleurs, il est essentiel d’avoir au minimum trois ans d’expérience professionnelle. Cette expérience doit être idéalement enrichissante et variée, permettant au candidat de se familiariser avec divers aspects de la finance et du développement entrepreneurial.
Compétences techniques
Le futur Expert(e) doit posséder un ensemble de compétences techniques avérées. Parmi ces spécialités, on trouve :
- Finance d’entreprise
- Finance de marché
- Finance agricole
- Banque et microfinance
- Analyse financière et comptable
- Ingénierie financière
- Entrepreneuriat
- Identification et accompagnement des start-ups
- Développement des entreprises
- Planification opérationnelle
Cette expertise technique est indispensable pour identifier et développer des stratégies financières adaptées aux objectifs de l’entreprise.
Compétences transversales
Au-delà des compétences techniques spécifiques, le candidat devra posséder des compétences transversales qui complètent son profil. Ces compétences incluent :
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de reporting
- Des compétences en management, formation et coaching
- Gestion du temps et techniques d’organisation du travail
- Techniques de marketing
- Communication efficace
Ces aptitudes permettront au futur Expert(e) de collaborer efficacement avec des équipes variées et de contribuer à l’harmonisation des efforts vers des objectifs communs.
Compétences comportementales
La personnalité du candidat est tout aussi importante que ses compétences techniques. Le futur Expert(e) devra faire preuve de :
- Leadership
- Dynamisme
- Proactivité
- Probité
- Esprit d’équipe
- Rigueur professionnelle
- Esprit d’initiative
- Capacité à travailler sous pression
Ces traits de caractère sont primordiaux pour un travail efficace et harmonieux au sein de l’équipe.
Attributions du poste
Le rôle de l’Expert(e) en finance et développement d’entreprise chez WHAT YOU NEED est varié et engageant. Voici un aperçu des principales attributions attendues :
- Réaliser des études de rentabilité des projets d’investissement afin d’évaluer leur viabilité économique.
- Concevoir des plans de développement stratégique adaptés aux objectifs de l’entreprise.
- Identifier des opportunités de marché et de financement pour maximiser les ressources disponibles.
- Concevoir et monter des offres techniques et financières en lien avec les projets entrepris.
- Accompagner les start-ups et PME dans leur besoin de financement et d’organisation.
- Encadrer les entreprises dans leur recherche de financement, que ce soit à travers des prises de participation, des emprunts ou des subventions.
- Négocier avec des partenaires financiers et investisseurs, afin de maximiser les conditions de financement.
- Évaluer la faisabilité des projets à travers des études de marché.
- Rédiger des rapports d’analyse et formuler des recommandations pour la direction.
- Coordonner les parties prenantes impliquées dans les projets (clients, partenaires, institutions financières).
- Assurer le respect des délais, des buts et des budgets définis.
Ces responsabilités nécessitent une approche proactive et stratégique pour aider l’entreprise à progresser et à se développer.
Lieu d’exercice et contrat
Le poste est basé à Ouagadougou et le type de contrat proposé est un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement en fonction des résultats et des performances du candidat.
Procédure de recrutement
Le processus de recrutement pour ce poste se déroulera en deux étapes :
- Une présélection sur dossier, où les candidats seront évalués sur la base de leurs compétences et expériences.
- Une présentation par le candidat d’un projet professionnel qui devra être en lien avec les objectifs du poste proposé.
Cela permettra à l’équipe de recrutement de mieux appréhender la vision du candidat et sa compréhension des enjeux liés au poste.
Composition du dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent s’assurer que leur dossier de candidature comprend les éléments suivants :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé, daté et signé, incluant les coordonnées de deux personnes de référence, dont au moins une dans le domaine métier.
- Une lettre de motivation d’une page maximum, datée et signée.
Ces documents doivent être soigneusement rédigés afin de refléter la motivation du candidat et sa capacité à occuper le poste.
Modalités de soumission
Les dossiers de candidature seront acceptés du 02 au 15 janvier 2025 via email à l’adresse suivante : wynrecrute001@gmail.com.
Renseignements supplémentaires
Pour tout complément d’information ou demande de clarification, il est possible de contacter le 00226 25452460 du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 ou d’envoyer un email à l’adresse mentionnée précédemment.
Engagement envers les candidats
WHAT YOU NEED s’engage à mener un processus de recrutement équitable et transparent, en offrant des chances égales à tous les candidats. L’organisation valorise la diversité et encourage les personnes de tous horizons à postuler.
Impacts de ce recrutement
En intégrant un(e) Expert(e) en finance et développement d’entreprise, WHAT YOU NEED espère renforcer ses capacités stratégiques et opérationnelles. Cela permettra non seulement d’améliorer la gestion financière mais aussi de mieux accompagner les entreprises dans leur croissance.
Cela s’inscrit dans une vision de durabilité et d’innovation, où chaque projet est une opportunité de transformer des idées en réalités tangibles.
Conclusion anticipée sur les enjeux contemporains
Dans un monde où l’entrepreneuriat prend une place de plus en plus significative dans le paysage économique, il est crucial d’avoir des experts qui comprennent les défis et opportunités du marché. Ce recrutement illustre l’engagement de WHAT YOU NEED à se doter des meilleures compétences pour avancer vers l’avenir. Par ailleurs, des études montrent que l’accompagnement des start-ups et PME est essentiel pour stimuler l’économie locale et nationale.
Par conséquent, l’embauche d’un(e) Expert(e) en finance et développement d’entreprise ne constitue pas simplement un ajout à l’équipe, mais représente un véritable investissement dans l’avenir de l’organisation et de ses partenaires. L’appui aux start-ups et aux entreprises en croissance contribuera à fortifier les fondations économiques de la région.
Témoignages sur le recrutement d’un(e) Expert(e) en finance et en développement d’entreprise chez WHAT YOU NEED
Le processus de recrutement mis en place par WHAT YOU NEED pour l’embauche d’un(e) expert(e) en finance et en développement d’entreprise est rigoureux et bien structuré. Un candidat témoigne : « J’ai été impressionné par l’attention portée à chaque étape du processus. La clarté des attentes et des exigences a permis de me préparer efficacement. »
Les compétences recherchées sont aussi un point d’intérêt. Un ancien membre de l’équipe explique : « Le poste nécessite une solide formation en finance et une expérience professionnelle d’au moins trois ans, ce qui garantit un niveau de compétence élevé pour répondre aux défis du marché. » Cela témoigne d’une volonté d’excellence au sein de l’entreprise.
Les responsabilités inhérentes à ce rôle sont également très attrayantes. Une candidate intéressée déclare : « La possibilité de réaliser des études de rentabilité et de concevoir des plans de développement stratégique m’enthousiasme. Cela montre que WHAT YOU NEED cherche à impacter réellement le développement des entreprises. »
Le cadre de travail à Ouagadougou est perçu comme favorable. Un candidat potentiel précise : « Le fait que le poste soit basé à Ouagadougou permet de travailler dans un environnement dynamique tout en contribuant au développement local. »
Enfin, les modalités de soumission et la procédure de recrutement sont appréciées pour leur clarté. Un ancien candidat se souvient : « J’ai trouvé la procédure simple, et l’anticipation de la présentation d’un projet professionnel a vraiment permis de mettre en avant mes compétences. » Cela reflète une approche proactive et engageante de la part de WHAT YOU NEED.
