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EN BREF
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La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) recherche un(e) Chargé(e) de développement thématique en archives pour piloter la mission archives au sein de la Direction Générale Adjointe Vie Sociale et Culturelle. Sous l’encadrement du responsable des archives municipales d’Antibes Juan-les-Pins, le/la candidat(e) sera responsable du suivi scientifique et managérial, de la collecte, de la conservation et de la mise en valeur des archives, ainsi que de l’archivage électronique pour la collectivité. Ce poste est à temps complet et requiert une formation universitaire de niveau master ou licence en archivistique, avec des compétences en gestion de projet, en communication et en techniques d’archivage.
Recrutement : Chargé de développement thématique en archives (H/F) – Poste à pourvoir aux Alpes-Maritimes, CA Sophia Antipolis
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) recrute un(e) Chargé(e) de développement thématique en archives dans le cadre d’un poste à temps complet. Située aux Alpes-Maritimes, cette mission offre une opportunité unique de piloter des projets d’archives au sein d’un des territoires les plus innovants d’Europe. Ce rôle clé s’inscrit dans un environnement dynamique aux intersections de l’innovation, de la culture et de la gestion administrative. Cet article vous présente en détail les responsabilités liées à ce poste, son contexte au sein de la CASA et les qualifications requises pour y postuler.
Contexte et cadre de travail
La CASA a été fondée le 1er janvier 2002 et regroupe 24 communes sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays. Au cœur de cette agglomération se trouve Sophia Antipolis, la première technopole d’Europe. Établie il y a près de 50 ans, Sophia Antipolis incarne la rencontre de l’innovation, de l’enseignement supérieur et de l’entreprise. La CASA a su développer des infrastructures publiques d’envergure qui renforcent l’attractivité de ce territoire, comme le campus SophiaTech et le théâtre Anthéa.
Dans ce contexte, le poste de Chargé(e) de développement thématique en archives est essentiel pour la gestion des savoirs et des ressources documentaires. Ce rôle permet de promouvoir la valorisation des archives et contribue à l’enrichissement de la mémoire collective et administrative du territoire.
Mission et responsabilités
Pilotage de la mission archives
En tant que Chargé(e) de développement thématique en archives, vous serez sous l’encadrement du responsable du service des archives municipales d’Antibes Juan-les-Pins. Cela implique un suivi à la fois scientifique et managérial des activités relatives aux archives. Vous serez en première ligne pour assurer le bon déroulement de la collecte, de la conservation, du traitement et de la mise en valeur des archives, tant papier qu’électroniques. C’est un rôle qui exige rigueur et professionnalisme.
Politique de collecte des archives
Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de collecte des archives. Cela comprend la définition des stratégies de conservation et de traitement, ainsi que la gestion des demandes d’accès aux documents d’archives. Vous apporterez également des conseils aux producteurs d’archives sur la gestion archivistique de leurs dossiers, garantissant ainsi une approche professionnelle et structurée.
Gestion des données et des statistiques
Le suivi des activités est une autre facette cruciale de ce poste. Vous serez chargé(e) de l’élaboration de statistiques et de bilans d’activités, en collaboration avec le responsable de service. Ce suivi permet non seulement de garantir la transparence des opérations, mais également d’alimenter les réflexions sur l’évolution des missions archivistiques.
Encadrement et formation
Dans vos fonctions, vous encadrerez un gestionnaire du domaine archives. En tant que leader, votre rôle consistera également à former et à animer des groupes de travail, ce qui exige des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous serez un élément central à la fois dans la coordination des équipes et dans la diffusion des bonnes pratiques au sein du service.
Compétences requises
Pour réussir dans ce poste, un certain nombre de compétences sont nécessaires. Une formation universitaire de niveau master 2 ou d’une licence en archivistique est vivement recommandée. Par ailleurs, une culture générale solide, notamment historique et administrative, est essentielle pour appréhender la richesse des archives.
Compétences techniques
La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers spécifiques aux archives est obligatoire. Vous devrez également être familiarisé(e) avec les techniques de classement, d’inventaire et d’indexation des documents. Une solide connaissance du droit des archives est également exigée, ainsi qu’une aptitude à la rédaction d’instruments de recherche.
Qualités relationnelles et organisationnelles
Les qualités relationnelles, telles que l’écoute et la communication, seront indispensables pour interagir avec les différents acteurs impliqués dans le processus archivistique. En raison de la nature de votre tâche, il est aussi important d’avoir un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du service public.
Conditions de travail
Le poste proposé est un poste permanent à temps complet avec une durée hebdomadaire de 38 heures et 45 minutes, assorti de 21 jours de RTT par an. En plus d’un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez de tickets restaurant, d’une participation à la protection santé et d’une prise en charge des adhésions au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
La rémunération est composée d’un salaire statutaire complété par un régime indemnitaire, incluant un complément indemnitaire annuel adapté aux qualifications et à l’expérience.
Comment postuler
Pour envoyer votre candidature, il est impératif de faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis. Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 13 février 2026. Vous trouverez toutes les informations supplémentaires sur les sites spécialisés dans l’emploi, tels que France Archives ou emploi-territorial.fr.
Cette présente offre est ouverte non seulement aux titulaires mais également aux contractuels, encourageant ainsi une diversité des candidatures au sein de la CASA. Pour maximiser vos chances d’obtenir le poste, il est recommandé d’accorder une attention particulière à la rédaction de votre lettre de motivation. Pour vous aider dans cette étape cruciale, vous pouvez consulter des ressources utiles, telles que des modèles de lettres de motivation.
Les atouts de travailler à Sophia Antipolis
Travailler au sein de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis, c’est non seulement intégrer un environnement de travail riche et collaboratif, mais aussi participer à une dynamique de développement territorial unique. L’agglo est reconnue pour ses initiatives visant à allier innovation, culture et qualité de vie des habitants.
Le territoire de la CASA est non seulement un lieu de travail, mais également un cadre de vie agréable, où se conjuguent nature et technologie. Cela crée un cadre idéal pour développer sa carrière tout en profitant d’un cadre de vie enchanteur, propice à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Conclusion
Cette offre de poste en tant que Chargé(e) de développement thématique en archives dans les Alpes-Maritimes est une opportunité précieuse pour ceux qui aspirent à évoluer dans un environnement riche en savoirs et en valeurs culturelles. Que vous soyez passionné par l’archivistique, l’innovation ou le service public, la CASA vous offre les ressources nécessaires pour faire évoluer votre carrière. Pour en savoir plus sur les missions et le poste ou pour postuler, n’hésitez pas à visiter les sites mentionnés ci-dessus, tels que jamm-saintlouis.com pour des conseils de candidature adaptés.
Témoignages sur le Recrutement : Chargé de développement thématique en archives (H/F)
« Après avoir reçu l’alerte concernant le poste de Chargé de développement thématique en archives, j’ai immédiatement été intéressé par l’opportunité. La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis est reconnue pour son engagement envers l’innovation et la culture, et je vois ce rôle comme une chance d’allier ma passion pour les archives à un projet qui contribue à l’identité de notre territoire. »
« Ce que j’apprécie particulièrement dans cette offre de poste, c’est le cadre de travail proposé. Le fait de pouvoir évoluer sous la direction d’un responsable de service expérimenté à Antibes Juan-les-Pins m’offre une occasion inestimable d’apprendre et de développer mes compétences. J’imagine déjà les différentes missions, notamment la gestion des données d’activité et la conduite de la politique de collecte, comme des défis passionnants à relever. »
« Je suis également convaincu que la technopole Sophia Antipolis offre un environnement propice à l’innovation. Le lien entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise est primordial pour moi. Je ressens un fort désir de contribuer à l’évolution de ce secteur, en m’assurant que les archives soient non seulement conservées, mais aussi mises en valeur au service du public. »
« Travailler au sein d’une équipe qui encadre la gestion des archives municipales, tout en ayant un impact direct sur la collecte et le classement, est une perspective très motivante. Je suis prêt à mettre en avant mes compétences en classification et en inventaire pour améliorer les pratiques de l’équipe, et ainsi assurer la pérennité de notre patrimoine archivistique. »
« Enfin, la politique de service public qui régit ce poste me parle profondément. Je me sens concerné par l’accueil et l’accompagnement du public, deux valeurs que je souhaite défendre tout au long de ma carrière. Intégrer cette équipe serait pour moi l’opportunité de participer activement à la mise en œuvre de projets d’envergure au sein de la communauté. »